一、学院简介
大连理工大学城市学院经国家教育部批准成立于2003年3月,是大连理工大学按照新机制、新模式举办的东北地区首家独立学院。学院是以工学为主,管理学、文学、艺术学等多学科协调发展的新型本科层次高等院校。现举办者为大连理工大学和百年基业(大连)实业发展有限公司。学院目前设有计算机工程学院、电子与自动化学院、管理学院、建筑工程学院、外国语学院、艺术与传媒学院6个分院,31个本科专业。
学院全面贯彻党的教育方针,治学态度严谨,办学特色鲜明,秉承“以学生为中心、理论联系实际”的办学理念,积极进取,不断创新,努力实现“建设一流环境,实施一流教育,创办一流学院,培养一流人才”的办学目标,打造社会知名的品牌专业,将大连理工大学城市学院建设成为高质量的应用技术型大学。
学院荣誉:
? 东北地区首家“985高校”创办的新型独立学院
? 武书连2023中国高水平独立学院排名第一位
? 学院教育教学新模式两次获得辽宁省教学成果一等奖
? 连续十六年毕业生就业率90%以上,两次荣获“辽宁省就业先进集体”称号
? 近五年学院围绕区域经济发展的重点产业群新增8个新工科、新文科专业
? 近三年学院获批辽宁省一流本科专业2个,辽宁省重点建设试点专业5个,辽宁省应用型转型示范专业1个
? 近三年内获批国家级一流本科课程1门,省级一流本科课程31门,省一流专业2个
? 与华为技术公司共建华为ICT学院
二、招聘对象
符合基本条件和招聘条件的普通高校应届毕业生、社会在职、非在职人员均可报名。
三、招聘需求
1.基本条件
(1)坚持贯彻党的社会主义新时期教育工作总方针,坚持社会主义办学方向,坚持立德树人。
(2)应聘者需具备硕士研究生及以上学历。遵纪守法,具有良好的政治素养和职业道德。
(3)热爱党的教育事业,认同民办高等教育事业,身体健康,具有高度的事业心、责任感及团队合作精神。
(4)具有扎实的专业理论知识和创新能力,具有良好的文字和语言表达能力。
2.招聘专业
序号 |
分院(部门) |
所需专业 |
需求计划 |
1 |
计算机工程学院 |
计算机科学与技术、软件工程、网络工程、数字媒体技术、 数据科学与大数据技术、虚拟现实技术等相关专业 |
18 |
2 |
电子与自动化学院 |
电子信息工程、物联网工程、通信工程、 电气工程、自动化等相关专业 |
14 |
3 |
管理学院 |
跨境电子商务、国际经济与贸易、物流管理、供应链管理、 管理科学与工程、计算机科学与技术、数据科学、 统计学、经济学、工商管理等相关专业 |
8 |
4 |
建筑工程学院 |
工程造价、地理信息空间工程、测绘工程、建筑学等相关专业 |
8 |
5 |
大学生心理健康中心 |
心理学相关专业 |
1 |
四、薪酬福利
1.工资待遇:学院教职工全员采用合同制,与聘用人员签订正式劳动合同,工资待遇依据教职工的岗位级别、教龄工龄、绩效贡献而定,博士或高层次人才还享有相应的博士及高层次人才补贴。工资结构包括岗位工资、薪级工资、岗位津贴、绩效津贴、高级职称津贴、超课时量课时费、年终奖等。
2.福利政策:学院教职工享受国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、采暖补贴外,还享有通勤班车、节日福利、健康体检、司龄关怀、体育健身场馆、教职工食堂、教职工宿舍等福利。
3.休假制度:学院教职工除享受国家法定的节假日、婚假、丧假、产假、护理假外,还享受带薪寒暑假。
4.人才补贴:根据大连市“兴连英才”计划,毕业2年内的高校毕业生可自主申请住房补贴,符合申请条件的毕业生,每人每月可享受1000-2500元住房补贴;大连市本地高层次人才可享受每人每月1000-5000元人才津贴,引进高层次人才可享受30-500万安家费;大连市城市发展紧缺人才可享受每人10万-20万元薪酬补贴。
五、教职工职业发展
1.专业培训
(1)入职教育:学院对新入职的教职工开展始业教育,内容涵盖学院发展历史与概况、学院文化、办学理念、教职工行为规范及基本规章制度等方面的培训,让新教职工尽快了解学院及工作内容,顺利进入工作角色。
(2)专业培训:学院将根据学院发展规划、学科建设目标和教职工职业生涯发展规划,定期安排青年教师、专业骨干、学科带头人等系列培训以及党性修养、师德师风、专业提升、科研能力、教学技能、信息化技术、心理健康等专题培训。
(3)在职进修:学院鼓励专任教师进一步在职进修博士学位,提高自身的知识及技能。凡工作表现优秀、业绩突出的符合进修资格的教职工,均可申请在职形式的学位进修,学习期间学院结合实际情况给予一定的政策支持。
2.职业发展
学院为教职工构建了管理服务与专业职业发展双重成长体系,为教职工提供了明确的发展方向,教职工可根据个人能力与需求进行双向选择。
学院具有高校教师系列(含专任教师、辅导员、思政教师)、高校教育研究人员系列、高校组织员系列、高校实验技术系列的职称自主评审权,其他我院不具备评审权的系列(如工程系列、图书资料系列等),教职工可根据国家及地方的相关规定进行申报。
学院实行评聘分离制度,聘任工作中以教职工业绩能力为核心,按比例进行聘任,促进教职工能力的提升。
六、应聘流程
1.符合报名条件和要求的应聘者需将应聘材料发送至邮箱city_rlzyb@163.com,(应聘材料命名格式为:应聘岗位+姓名+毕业院校)。应聘材料包括:个人详细简历、学历学位证书、本硕博期间成绩单、业绩成果、职称证书等其他证明材料扫描件。
2.学院将依据报名条件和要求对应聘材料进行筛选审查,择优通知招聘考核。具体考核安排将以电话和邮件的形式通知,请务必确保报名时填写的手机号码和邮箱地址准确无误。未通过初审者不再另行通知。
3.招聘考核包括面试(试讲、情景模拟等)、笔试等环节,择优录用。
4.应聘者提交的个人信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取考核及聘用资格,或有意隐瞒本人真实情况的,一经查实,立即取消考核资格及聘用资格,所有责任由应聘者承担。
七、联系方式
学院地址:辽宁省大连市金普新区保税区广宁路1号
联系人:王老师 0411-62695742 张老师 0411-62695158
附件【大连理工大学城市学院2023年下半年招聘计划表(官网)(2).xlsx】